一人ひとりのスタッフがイキイキ働くことができるよう、
ソフト面(コミュニケーション・人間関係)とハード面(労働条件、就業環境)の
両面から、環境整備をしています。
新入社員研修
グループ各社同世代のメンバーと同じ時間を過ごし、お互いに助け合います。 |
中途社員研修
異業種の経験を共有し、一体感を生みお互いの距離を縮めます。 |
類人猿セミナー
お互いの個性を知り、コミュニケーションを円滑にするセミナーです。 |
海外視察
海外の繁盛店・流行を実際に行き、体験することにより視野を広げます。 |
繁盛店視察
話題のお店に出向き、お客様の目線でしっかりと分析をし自店に生かします。 |
港・農場視察
各地の生産者さんに直接会い、食材を自分の目で確かめ、より良い物を選びます。 |
事業計画発表会
年1回、1年のねぎらいをするとともに、会社の方針を共有し未来に向けて団結をする場です。 |
幹部会
月1回、幹部で知恵を出し合い目標を共有し、未来につなげていくための場です。 |
経営戦略会議
月1回、各店舗の成功体験を共有する場です。 |
店舗ミーティング
毎日の朝礼や、月1回の店舗ミーティング。目標について共有しモチベーションを高める場です。 |
社内報
2か月に1回、エブリイグループの輝いている人を紹介。グループの動きについて情報発信する場です。 |
有給休暇
入社半年後に10日間付与、 |
食事補助
まかない補助制度あり。 |
グループ特典
ホーミイダイニング各飲食店の |
慶弔休暇
結婚時や忌引の際など、 |
賞与
賞与年2回 |
休日
ほとんどの店舗が |
各種保険
健康保険 |
健康診断
年に1回、社員の |
産休・育休
ママの味方、 |